IT-Beloningsbenchmark
Biedt jouw bedrijf marktconforme arbeidsvoorwaarden aan? Kom het te weten via de IT-Beloningsbenchmark. Lidbedrijven van NLdigital ontvangen korting op deelname. Vergelijk de arbeidsvoorwaarden van één of meerdere functies binnen jouw bedrijf met andere bedrijven in de digitale sector.
Heb je moeite om nieuwe software ontwikkelaars of systeembeheerders aan te trekken, of om deze aan je te binden? Ben je benieuwd naar de mogelijkheden rondom mobiliteit? Of vraagt de ondernemingsraad om een onafhankelijk meetinstrument voor de marktconformiteit van beloningen Neem dan deel aan de IT Beloningsbenchmark en kom erachter of jij een aantrekkelijk werkgever bent. We werken voor deze benchmark samen met Human Capital Group.
Je kunt twee types benchmarks laten uitvoeren:
- Vergelijk één functie in jouw organisatie
- Vergelijk alle functies in jouw organisatie
De uitkomst van de beloningsbenchmark geeft inzicht in de marktconformiteit van jouw primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Met deze inzichten kun je concreet aan de slag met jouw beloningsbeleid, zodat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft.
Een vergelijking op basis van een representatieve IT referentiemarkt:
- Speciaal voor softwarebedrijven en dienstverleners
Er is sprake van een representatieve referentiemarkt met diversiteit in bedrijfsomvang, regio en type activiteiten.
- Betrouwbare resultaten
Bedrijven mogen alleen meedoen als ze voldoen aan vooraf bepaalde criteria.
- Vergelijking op functie-inhoud
Iedere functietitel verbergt een ander profiel. Daarom wordt er vergeleken op functie-inhoud.
- Uitvoering door beloningsexpert
Onze dienst wordt geleverd door Human Capital Group (HCG), de expert op het gebied van beloningen.
Meer info over rapportages, looptijd en kosten
Voor wie?
Het onderzoek richt zich op softwarebedrijven en IT-dienstverleners met maximaal 1500 medewerkers.
Specifiek uitgesloten zijn IT-bedrijven die werkzaam zijn in de hardware. De reden is dat deze bedrijven een minder goed vergelijkbare beloningsstructuur hebben.
Het onderzoek staat zowel open voor leden als niet-leden van NLdigital.
Wat krijg ik?
Als je meedoet krijg je:
- een organisatie-specifieke benchmarkrapportage die inzicht geeft in de markconformiteit van de arbeidsvoorwaarden van jouw medewerkers (IT- en staffuncties). Download hier een voorbeeldrapportage.
- een adviesgesprek met Human Capital Group waarin de uitkomsten worden toegelicht.
Download een voorbeeldrapportage:
Kosten
| Aantal medewerkers | 1 functie vergelijken Regulier tarief | 1 functie vergelijken 20% korting leden NLdigital | Alle functies vergelijken Regulier tarief | Alle functies vergelijken 20% korting leden NLdigital |
|---|---|---|---|---|
| 0-20 | €705 | €565 | €2.450* | €1.960* |
| 21-40 | €705 | €565 | €3.100 | €2.480 |
| 41-100 | €705 | €565 | €4.100 | €3.280 |
| 101-200 | €705 | €565 | €5.400 | €4.320 |
| 201-400 | €705 | €565 | €6.900 | €5.520 |
| 401-750 | €705 | €565 | €9.500 | €7.600 |
| >750 | €705 | €565 | €12.900 | €10.320 |
Looptijd en proces
Wil je meedoen aan de IT-beloningsbenchmark? Dan doorloop je de volgende stappen:
- Meld je aan via het formulier op deze webpagina.
- Een consultant van Human Capital Group neemt contact met je op over de vervolgstappen.
- Vul een korte vragenlijst in over secundaire voorwaarden en trends (duurt ongeveer 30 minuten).
- Vul salarisgegevens in via Excel en onderteken de verwerkersovereenkomst.
- Een consultant van Human Capital Group plant een gesprek met je in om de inhoud van de functies door te spreken, zodat ze goed gematcht kunnen worden aan de andere functies in de benchmark.
Er wordt naar gestreefd om het benchmarkrapport vervolgens binnen één maand aan te leveren. Als jij dat wilt, licht een consultant van Human Capital Group de uitslag toe.
Privacy
Tijdens dit onderzoek maakt Human Capital Group een salarisvergelijking voor jouw organisatie. Uiteraard gaan wij zorgvuldig om met de gegevens conform de Avg.
Alle persoons- en salarisgegevens worden via een beveiligde omgeving met Human Capital Group gedeeld. Zij slaan geanonimiseerde gegevens op in een beveiligde database om deelnemers in de toekomst ook een betrouwbare benchmark te kunnen aanbieden.
De verdere details staan uitgewerkt in de verwerkersovereenkomst. Deze ontvang je bij je aanmelding.
Alvast een voorproefje
Meld je eenvoudig aan of ontvang meer informatie
Je kunt je op twee manieren aanmelden voor de IT-Beloningsbenchmark:
- Laat je gegevens achter via het formulier en je hoort snel van ons
- Of neem direct contact op met Martine van der Werf, HR-adviseur bij NLdigital, via hr@nldigital.nl
Antwoord op veelgestelde vragen
De IT-beloningsbenchmark wordt uitgevoerd door Human Capital Group – een HR-adviesbureau dat meer dan 25 jaar ervaring heeft op het gebied van beloningen – en heeft als doel IT-bedrijven te helpen inzicht te krijgen in de marktconformiteit van hun arbeidsvoorwaarden.
Er is behoefte aan een benchmark voor IT-bedrijven. De ICT-sector is namelijk, onder andere door snelle veranderingen, niet te vergelijken met andere sectoren.
De IT Beloningsbenchmark vergelijkt functies op basis van functie-inhoud, niet op basis van functietitel. Ieder bedrijf geeft een eigen invulling aan hun functies, daarom zou een vergelijking op functietitel onbetrouwbaar zijn. Om goed op inhoud te kunnen vergelijken, wordt iedere functie gekoppeld aan een referentiefunctie.
Human Capital Group (HCG) heeft meer dan 25 jaar ervaring met het uitvoeren van beloningsonderzoeken, zoals het Nationaal Beloningsonderzoek, Goede Doelenonderzoek, Onderzoek naar bezoldiging directeuren en commissarissen (samenwerking met NCD)*, Brancheonderzoek Accountantskantoren en Brancheonderzoek Technische Groothandels (WTG). Ook heeft HCG volop ervaring in de IT-sector met het ontwikkelen van functie- en loongebouwen en total rewardbeleid.
Gekeken wordt naar de volgende secondaire arbeidsvoorwaarden:
- Verlof;
- Variabele beloning;
- Ouderdomspensioen;
- Reiskostenvergoeding;
- Leaseregeling;
- Opleidingen.
Naast deze kwalitatieve vergelijking wordt flexibiliteit (bijvoorbeeld persoonlijk keuzebudget en plaats- en tijdsafhankelijk werken) uitgevraagd en geanalyseerd.
Om deelnemers inzicht te geven in de beloningen bij andere IT-bedrijven, is er zorgvuldig een referentiemarkt van IT-organisaties samengesteld. Deze referentiemarkt bestaat uit rond de 18 organisaties.
De samenstelling van deze IT-markt is in omzet (€ mln.), FTE en regio als volgt:
Er is geen deadline: je kunt je op ieder gewenst moment in het jaar aanmelden. Het is daarom verstandig om rekening te houden met de HR-cyclus van jouw organisatie en je 5 weken voordat je de resultaten nodig hebt, aan te melden.
Omdat functieprofielen en arbeidsvoorwaarden aan verandering onderhevig zijn, wordt ieder jaar in februari de referentiemarkt up-to-date gemaakt. Het is daarom aan te raden om jaarlijks of om de paar jaar deel te nemen aan de benchmark, zodat de resultaten actueel blijven.
Gerelateerde artikelen
Korting op aanvullende zorgverzekering
Korting op mkb-pensioenregeling
