Nieuwe naam, vertrouwde missie: Taskforce Diversiteit en Inclusie wordt Digitaal Talent
Na drie jaar bouwen aan meer diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) in de digitale sector, krijgt de Taskforce Diversiteit en Inclusie een nieuw jasje. De naam verandert, de samenstelling wordt vernieuwd — maar de ambitie blijft.
Wat begon als een tijdelijk initiatief van het ministerie van Economische Zaken en branchevereniging NLdigital, wordt nu ondergebracht in een structurele pijler binnen NLdigital: Digitaal Talent.
Van Taskforce naar Digitaal Talent
Onder de vlag van Digitaal Talent worden de activiteiten van de Taskforce de komende jaren voortgezet. We doen dit in samenwerking met partners als de Human Capital Agenda ICT (HCA-ICT) en het Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT (CA-ICT). Samen blijven we bouwen aan een inclusieve digitale sector die klaar is voor de toekomst.
DEI als onmisbare bouwsteen
Diversiteit en inclusie zijn geen bijzaak, maar essentieel voor een gezonde, veerkrachtige arbeidsmarkt. Een inclusieve sector zorgt aantoonbaar voor meer instroom, beter behoud en eerlijke doorgroeimogelijkheden. Daarom blijft DEI een onmisbare pijler binnen Digitaal Talent.
Wat is Digitaal Talent?
NLdigital werkt al jaren met partners aan een sterke, toekomstgerichte arbeidsmarkt voor de ICT-sector. Al deze inspanningen zijn nu gebundeld onder de strategische pijler Digitaal Talent.
Binnen het publiek-private programma HCA-ICT werken we met het ministerie van EZK aan de ambitie om in 2030 maar liefst één miljoen ICT-professionals in Nederland actief te hebben. Ook binnen CA-ICT slaan we de handen ineen met vakbonden om (om- en bij)scholingstrajecten voor ICT-talent toegankelijker te maken.
Blijf op de hoogte
Wil je updates blijven ontvangen over DEI-activiteiten, evenementen en publicaties binnen de digitale sector?
👉 Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Vergeet niet het thema ‘Diversiteit en Inclusie’ aan te vinken bij je rol of interessegebied.
Ontving je al eerder updates van de Taskforce? Goed nieuws: je blijft op de hoogte, maar voortaan onder de vlag van Digitaal Talent. Wel verandert de frequentie: je ontvangt nieuws niet meer automatisch elke maand, maar op momenten dat er nieuwe ontwikkelingen zijn.
Terugblik: wat hebben we bereikt?
Benieuwd naar wat we de afgelopen drie jaar samen met de community hebben bereikt? Bekijk hier de hoogtepunten en resultaten van de Taskforce.
Gerelateerde artikelen
Van initiatief tot impact: hoe de Taskforce Diversiteit en Inclusie het verschil maakte in de digitale sector
Terugkomdag Werkgroep Taskforce Diversiteit en Inclusie
