NLdigital Position Paper: Loontransparantie als sleutel tot inclusie
Loontransparantie en nieuwe wetgeving: Hoe maak je van verplichting een kans
De Europese Richtlijn Loontransparantie (EU Pay Transparency Directive) treedt in juni 2026 in werking en verplicht werkgevers om transparanter te zijn over hun beloningsbeleid. Dit is een cruciale stap in de strijd tegen de genderloonkloof en een belangrijk middel om diversiteit en inclusie in de ICT-sector te stimuleren.
In dit position paper pleit Taskforce Diversiteit en Inclusie (NLdigital) en het Ministerie van EZK voor een strategische inzet van loontransparantie als katalysator voor inclusie.
Met voorbeelden van lid-bedrijven Kyndryl en Capgemini schetst dit paper een pad naar structurele digitale toegankelijkheid, met focus op:
- Transparantie als structureel beleid – Bedrijven moeten proactief loonbeleid communiceren om ongelijkheden te verkleinen.
- Geleidelijke invoering – Een gefaseerde aanpak voorkomt weerstand en stimuleert een inclusieve werksfeer.
- Ondersteuning voor bedrijven – Het MKB heeft duidelijke richtlijnen en best practices nodig om effectief transparant beleid te voeren.
Actiepunt voor beleidsmakers & bedrijven
Dit position paper roept op tot samenwerking tussen overheid en sectoren om loontransparantie te omarmen als een stap richting een eerlijkere en inclusievere digitale economie.
Lees het position paper hier:
Meer over de Taskforce Diversiteit en Inclusie
Deel via:
Gerelateerde artikelen
Van initiatief tot impact: hoe de Taskforce Diversiteit en Inclusie het verschil maakte in de digitale sector
Een sterke community, tastbare impact en blijvende kennis: de nalatenschap van de Taskforce Diversiteit en Inclusie is niet te missen....
Digitaal Talent
Nieuwe naam, vertrouwde missie: Taskforce Diversiteit en Inclusie wordt Digitaal Talent
Na drie jaar bouwen aan meer diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) in de digitale sector, krijgt de Taskforce Diversiteit en...
Digitaal Talent
Terugkomdag Werkgroep Taskforce Diversiteit en Inclusie
Op 19 februari kwam de Taskforce Diversiteit en Inclusie opnieuw bijeen om terug te blikken op de afgelopen periode en...
Digitaal Talent