NLdigital Position Paper: Loontransparantie als sleutel tot inclusie
Loontransparantie en nieuwe wetgeving: Hoe maak je van verplichting een kans
De Europese Richtlijn Loontransparantie (EU Pay Transparency Directive) treedt in juni 2026 in werking en verplicht werkgevers om transparanter te zijn over hun beloningsbeleid. Dit is een cruciale stap in de strijd tegen de genderloonkloof en een belangrijk middel om diversiteit en inclusie in de ICT-sector te stimuleren.
In dit position paper pleit Taskforce Diversiteit en Inclusie (NLdigital) en het Ministerie van EZK voor een strategische inzet van loontransparantie als katalysator voor inclusie.
Met voorbeelden van lid-bedrijven Kyndryl en Capgemini schetst dit paper een pad naar structurele digitale toegankelijkheid, met focus op:
- Transparantie als structureel beleid – Bedrijven moeten proactief loonbeleid communiceren om ongelijkheden te verkleinen.
- Geleidelijke invoering – Een gefaseerde aanpak voorkomt weerstand en stimuleert een inclusieve werksfeer.
- Ondersteuning voor bedrijven – Het MKB heeft duidelijke richtlijnen en best practices nodig om effectief transparant beleid te voeren.
Actiepunt voor beleidsmakers & bedrijven
Dit position paper roept op tot samenwerking tussen overheid en sectoren om loontransparantie te omarmen als een stap richting een eerlijkere en inclusievere digitale economie.
Lees het position paper hier:
Meer over de Taskforce Diversiteit en Inclusie
Deel via:
Gerelateerde artikelen
NLdigital Position Paper: Maak digitale toegankelijkheid de nieuwe standaard
Samen met CIO Platform Nederland hebben we een richtlijn opgesteld die bij kan dragen aan meer voorspelbaarheid en transparantie tussen…
Digitaal Talent
Innovatief Aanbesteden: Bouwen aan Toekomstgerichte Oplossingen
In dit artikel lees je waarom 'innovatief aanbesteden' zo belangrijk is en hoe deze manier van aanbesteden de dialoog tussen…
Digitaal Talent
Checklist – Van goede intenties naar succesvolle aanbesteding
Ben jij bezig met het opstellen van een aanbesteding voor een ICT-project voor jouw overheidsinstelling? Er zijn veel factoren om…
Digitaal Talent