NLdigital Position Paper: Maak digitale toegankelijkheid de nieuwe standaard

Digitale toegankelijkheid wordt verplicht: Wat betekent de Europese Toegankelijkheidswet (EAA) voor mijn bedrijf?

Digitale toegankelijkheid is essentieel voor een inclusieve digitale samenleving en een toekomstbestendige economie. Toch blijft de toegankelijkheid van digitale producten en diensten in veel sectoren achter. Dit position paper van de Taskforce Diversiteit & Inclusie, een initiatief van NLdigital en het ministerie van EZK, biedt een duidelijk standpunt: toegankelijkheid moet van een ‘extra’ functionaliteit naar een standaard in technologieontwikkeling.

Bovendien wordt digitale toegankelijkheid binnenkort geen keuze meer, maar een verplichting. Met de invoering van de Europese Toegankelijkheidswet (EAA) zijn bedrijven vanaf juni 2025 verplicht om digitale producten en diensten toegankelijk te maken voor mensen met een beperking. Dit vraagt om een structurele aanpak binnen de techsector.

Met bijdragen van AFAS en MKB Toegankelijk schetst dit paper een pad naar structurele digitale toegankelijkheid, met focus op:

Oproep aan beleidsmakers & bedrijven:

De Europese Toegankelijkheidswet (EAA) maakt toegankelijkheid verplicht. We pleiten voor duidelijke richtlijnen en stimulansen om bedrijven te helpen toegankelijkheid structureel te omarmen.

Lees het position paper hier:


Deel via:

Gerelateerde artikelen

Van initiatief tot impact: hoe de Taskforce Diversiteit en Inclusie het verschil maakte in de digitale sector

Een sterke community, tastbare impact en blijvende kennis: de nalatenschap van de Taskforce Diversiteit en Inclusie is niet te missen....
Digitaal Talent

Nieuwe naam, vertrouwde missie: Taskforce Diversiteit en Inclusie wordt Digitaal Talent

Na drie jaar bouwen aan meer diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) in de digitale sector, krijgt de Taskforce Diversiteit en...
Digitaal Talent

Terugkomdag Werkgroep Taskforce Diversiteit en Inclusie

Op 19 februari kwam de Taskforce Diversiteit en Inclusie opnieuw bijeen om terug te blikken op de afgelopen periode en...
Digitaal Talent