Vacatures

Ben jij klaar voor een dynamische functie met maatschappelijke impact?

En ben jij iemand die snel schakelt, het overzicht bewaakt en met zelfvertrouwen adviseert? Dan ontmoeten wij je graag. Wij zoeken een ervaren Arbeidsjurist die ons team komt versterken voor 32 tot 40 uur per week.

Wie zijn wij?    

NLdigital is hét collectief van meer dan 600 bedrijven die de digitale transformatie van Nederland leiden. We vertegenwoordigen zowel wereldwijde marktleiders (zoals Google, Microsoft en Oracle) als ambitieuze scale-ups en mkb-bedrijven. Samen vormen zij de digitale ruggengraat van Nederland.

Als brancheorganisatie ondersteunen wij deze bedrijven met een waardevol businessnetwerk, effectieve belangenbehartiging, en een breed scala aan nuttige producten en diensten. Met deze diensten ondersteunen wij onze leden bij het voldoen aan wet- en regelgeving op thema’s als Duurzaamheid, AI, en Cybersecurity. Een van deze diensten is onze gespecialiseerde HR- en arbeids-juridische dienstverlening.

Waarom werken bij NLdigital?  

Bij NLdigital werken 25 professionals. Uit onze regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken blijkt dat collega’s het waarderen dat hun werk daadwerkelijk impact heeft, hun mening telt, en ze vrijheid hebben voor eigen initiatieven.

We werken voornamelijk tijdens kantooruren om elkaar altijd bereikbaar en scherp te houden. Tegelijkertijd bieden we de ruimte om je dag efficiënt in te delen. Of je nu tijdens de lunch wilt sporten of een keer een kortere dag wilt maken en dat op een ander moment in te halen, bij ons krijg je er ruimte voor. Wij vertrouwen op jouw eigen inschatting van productiviteit en verantwoordelijkheid. Heldere prestatieafspraken en een sterk teamgevoel maken dat jij bij NLdigital optimaal kunt presteren.

Wat ga je doen?  

Jouw missie: organisaties optimaal gebruik laten maken van onze HR-diensten en -middelen als onderdeel van hun lidmaatschap. Dit omdat we weten: een actief lid is een tevreden lid. Daarnaast zorg jij ervoor dat onze leden met al hun vragen op het gebied van arbeidsrecht en HR geholpen worden. Jij zorgt ervoor dat onze leden up-to-date blijven met de huidige en aankomende HR-wetgeving. Dat doe je als volgt:

• Je beantwoordt HR- en arbeidsrechtelijke vragen van onze leden die per mail en telefonisch binnenkomen; 
• Je schrijft doelgerichte kennisartikelen en nieuwsberichten voor onze website en nieuwsbrief (in tekst en beeld);
• Je coördineert de HR-commissie – dat is een netwerk waar HR-verantwoordelijken van onze leden ongeveer elk kwartaal samenkomen;
• Je organiseert HR-events (zowel live als digitaal) in samenwerking met een event-collega en treedt hierin ook regelmatig op als spreker of moderator;
• Je beantwoordt vragen over de ICK-cao;
• Je maakt en redigeert de arbeidsrechtelijke modeldocumenten op de website.

Je komt in het team terecht dat zich focust op de ICT-ondernemers onder onze leden. Dat is een team van 8 collega’s, waaronder ook twee juristen, onder leiding van een teamleider (tevens jurist). Je werkt intensief samen met de event- en communicatiemedewerkers in het team. Je bent binnen het team de enige collega met een HR-achtergrond, maar je kunt inhoudelijk sparren met jouw voorganger. 

Wie zoeken we? 

• Je bent afgestudeerd jurist met minimaal 3 jaar werkervaring in het arbeidsrecht;
• Je bent een zelfstandige en nuchtere adviseur die verantwoordelijkheid neemt en comfortabel is om zelf besluiten te nemen;
• Je hebt een talent voor snel schakelen, overzicht bewaren en service verlenen, met een daadkrachtige instelling;
• Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen in het arbeidsrecht en op het vlak van HR.

Klaar om je aan te sluiten bij ons team?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Stuur jouw mail met motivatie en CV naar Martine van der Werf (Manager Operations) via  martinevanderwerf@nldigital.nl. Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel dan naar +31 850848555.

Wij – Jonne (Microsoft), Kelvin (Oracle) & Anna (Salesforce) – zijn het nieuwe bestuur van NLdigital NextGen, het jongerennetwerk van NLdigital.

Wie is NextGen?

NextGen verbindt de jonge, ambitieuze talenten uit de digitale sector met elkaar. We zoeken jou!

Gedurende het jaar zetten wij ons vrijwillig in om de digitale sector positief op de kaart te zetten en jong talent een podium te bieden om zich te kunnen profileren.

Onze visie is “serious fun” wat betekent dat we evenementen organiseren met een impact om de jongere generatie in de tech sector met elkaar te verbinden, die ook “fun” zijn!

Denk hierbij aan een sportmiddag, challenge, pubquiz, debat met het ministerie van EZK en/of een innovatie evenement. De opties zijn limitless!

Wie zoeken we?

• Je bent onder de 35, werkt bij een NLdigital lidbedrijf en bent enthousiast om ons te komen versterken.
• Spreekt Nederlands en/of Engels.
• Hebt ideeën om NLdigital NextGen op de kaart te zetten.
• 1-2 uren per week vrij hebt, om ons te versterken (tijdsinvestering wisselt gedurende het jaar).
• Pré als je ervaring kan meebrengen in het stukje online communicatie zoals LinkedIn, en/of event management, maar dit is geen must.

Wil je op de hoogte blijven van onze events? Volg ons via LinkedIn.

Heb je interesse in een rol als bestuurslid van NLdigital NextGen? Laat het ons dan weten via e-mail: info@nldigital.nl.

Groet,

Jonne, Kelvin & Anna
NLdigital NextGen