Vacatures

Ben jij een resultaatgerichte doener met affiniteit voor digitale tools en trends? Maak jij graag datagedreven beslissingen? Wil jij werken op een plek waar je de weg naar je resultaten mede mag vormgeven? Wij zoeken een medior online marketeer die ons team komt versterken voor 32 tot 40 uur in de week. 

Om ons team te versterken zoeken we een:

Ondernemende medior online marketeer

32 – 40 uur per week

Wie zijn wij?

NLdigital is hét collectief van meer dan 600 bedrijven die de digitale transformatie van Nederland leiden. Wij vertegenwoordigen zowel wereldwijde marktleiders als ambitieuze scale-ups en mkb-bedrijven. Samen vormen zij de digitale ruggengraat van Nederland. Als brancheorganisatie ondersteunen wij deze bedrijven met een waardevol businessnetwerk, effectieve belangenbehartiging en een breed scala aan nuttige producten en diensten. Dit laatste bieden wij niet alleen aan lidorganisaties, maar ook aan een bredere kring van bedrijven die als klant een los product kunnen bestellen. 

Welke rol heb jij?

Bij NLdigital bestaat ons digitale fundament uit een website, een e-mailtool, een CRM/ERP-systeem en een zakelijk socialmediakanaal. Via deze vier kanalen komen wij digitaal in contact met onze (potentiële) achterban van professionals die werkzaam zijn in de digitale sector. 

Als online marketeer zorg jij ervoor dat we deze kanalen effectiever weten in te zetten om in contact te komen met nieuwe leden en klanten. Je communicatie-collega’s focussen zich ondertussen op de andere kant van de medaille: zorgen dat we met hetzelfde digitale fundament onze bestaande leden en klanten naar wens weten te bedienen. 

Jij leidt, signaleert, bedenkt, produceert en evalueert de acties die nodig zijn voor leadgeneratie. Je brengt de resultaten van deze experimenten in kaart, presenteert ze aan collega’s en blijft ze stapsgewijs verbeteren en monitoren.  

Daarnaast zorg je dat de digitale beleving van de website optimaal is en dat issues snel zijn verholpen. Ook zorg je voor een soepele data-uitwisseling met de andere digitale systemen. Daarbij kun je tevens rekenen op de ondersteuning van een externe dienstverlener waarmee je regelmatig schakelt. Voor de contentcreatie kun je samenwerken met de communicatiecollega’s.   

Wat ga je doen?

• Ondervinden en monitoren hoe ChatGPT en andere AI-ontwikkelingen van invloed gaan zijn op de online vindbaarheid van onze digitale kanalen en daar acties aan koppelen.  
• Optimaliseren van de website voor zoekmachines (SEO en SEA) om de online vindbaarheid te vergroten. 
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de website meer conversiegericht te maken als leadgenerator. 
• Beheren en analyseren van het Google Analytics-account om websiteprestaties te monitoren en te verbeteren. 
• Het bouwen, onderhouden en optimaliseren van e-mail campagnes en automations.   
• Het oplossen van website-issues die door collega’s, partners, leden en klanten worden gesignaleerd en naar jou worden doorgestuurd.   
• Het redigeren en optimaliseren van content die aansluit bij onze doelgroep en bijdraagt aan onze online zichtbaarheid. 
• Bijhouden van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van online marketing en deze toepassen om onze strategieën te verbeteren. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt een digitale mindset: je voelt je thuis in de digitale wereld en maakt je nieuwe tools en platforms snel eigen. Je volgt graag trends en weet deze te vertalen naar kansen voor onze organisatie.
• Je hebt een relevant diploma in de richting van marketing of een vergelijkbare studie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring;
• Je hebt een hbo+ denkniveau (geen diploma vereist, een assesment is in dat geval een aanvullend onderdeel van de procedure);
• Je hebt kennis van en ervaring met SEO, SEA en het beheren van Google Analytics;
• Je beschikt over een goede basiskennis van webontwikkeling en kunt zelf aanpassingen doorvoeren in WordPress;
• Je werkt data gedreven en je bent analytisch sterk;
• Je bent proactief en resultaatgericht;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. 

Waarom werken bij NLdigital?

Bij NLdigital werken 25 professionals. Uit de medewerkerstevredenheidsonderzoeken die wij regelmatig houden, blijkt dat collega’s het waarderen dat hun werk daadwerkelijk impact heeft, hun mening telt en ze vrijheid hebben om te komen met eigen initiatieven. Als online marketeer werk je teamoverstijgend, onder leiding van een van de teammanagers. Je werkt met name samen met drie communicatiecollega’s uit verschillende teams en een flexibele schil van zelfstandigen en externe adviesbureaus met senior marketingexpertise.  

Wij werken voornamelijk tijdens kantooruren. Zo zijn wij bereikbaar en houden wij elkaar scherp. Tegelijkertijd is er ruimte om je dag efficiënt in te delen. Of je nu tijdens de lunch wilt sporten, of een keer een kortere dag wilt maken en het werk op een ander moment inhaalt, bij ons krijg je er ruimte voor. Wij vertrouwen op jouw eigen inschatting van productiviteit en verantwoordelijkheid. Met heldere prestatieafspraken en een sterk teamgevoel kun je bij NLdigital optimaal presteren. Op maandag en donderdag werken we op kantoor en op de andere werkdagen is thuiswerken mogelijk.  

Wat bieden wij?

NLdigital is de plek waar alle Nederlandse spelers op het terrein van ICT, tech en digitalisering samenkomen. Het is een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel vrijheid in je werk krijgt. Wij bieden een bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 3.600,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 

Klaar om je aan te sluiten bij ons team?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Stuur jouw mail met motivatie en CV naar Else van Nieuwkerk, elsevannieuwkerk@nldigital.nl. Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel dan naar +31 850 84 85 55.

Wij, onder anderen Kelvin (Oracle) & Anna (Salesforce), zijn het nieuwe bestuur van NLdigital NextGen, het jongerennetwerk van NLdigital en wij zoeken jou!

Wie is NextGen?

NextGen verbindt de jonge, ambitieuze talenten uit de digitale sector met elkaar. Gedurende het jaar zetten wij ons vrijwillig in om de digitale sector positief op de kaart te zetten en jong talent een podium te bieden om zich te kunnen profileren. Onze visie is “serious fun” wat betekent dat we evenementen organiseren met een impact om de jongere generatie in de tech sector met elkaar te verbinden, die ook “fun” zijn! Denk hierbij aan een sportmiddag, challenge, pubquiz, debat met het ministerie van EZK en/of een innovatie evenement. De opties zijn eindeloos!

Wie zoeken we?

• Je bent onder de 35, werkt bij een NLdigital lidbedrijf uit het MKB en bent enthousiast om ons te komen versterken.
• Spreekt Nederlands en/of Engels.
• Hebt ideeën om NLdigital NextGen op de kaart te zetten.
• Ongeveer 1-2 uren per week vrij hebt, om ons te versterken (tijdsinvestering wisselt gedurende het jaar).
• Pré als je ervaring kan meebrengen in het stukje online communicatie zoals LinkedIn, branding en/of event management, maar dit is geen must.

Wil je op de hoogte blijven van onze events? Volg ons via LinkedIn.

Heb je interesse in een rol als bestuurslid van NLdigital NextGen? Laat het ons dan weten via e-mail: jessicameijer@nldigital.nl.

Groet,

NLdigital NextGen